In größeren Unternehmen kommunizieren in erster Linie Teams, Abteilungsleiter und Führungsebenen nach außen. Und jede dieser Ebenen hat eine eigene Perspektive darauf, wofür das Unternehmen steht.
Die Mehrpersonenanalyse greift genau hier.
Mehrere Personen innerhalb des Unternehmens werden separat befragt. Daraus entsteht eine erweiterte, mehrstufige Analyse basierend auf dem Abgleich – zwischen dem, was verschiedene Ebenen nach außen tragen, und dem, was das Unternehmen als Ganzes kommunizieren will.
Das ist methodisch eine andere Leistung als die Einzelanalyse. Umfang und Preis werden nach persönlicher Abstimmung festgelegt.
